A Universidade de São Paulo (USP) encerrou o ano com um importante ciclo de capacitação voltado ao aprimoramento das compras e contratações públicas, por meio do treinamento “Elaboração do Planejamento, ETP e TR com o uso de Inteligência Artificial”. Realizado no auditório da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEAUSP) ao longo de três dias, o curso reuniu servidores de diferentes áreas e níveis de atuação, reforçando o compromisso institucional com a qualificação contínua diante dos desafios trazidos pela Nova Lei de Licitações e Contratos.
A iniciativa destacou o papel estratégico do planejamento nas contratações públicas, especialmente para servidores que atuam como demandantes, áreas técnicas, agentes de contratação e gestores de contratos. Ao longo do treinamento, foi enfatizado que planejar bem é mais do que uma exigência normativa: trata-se de uma ferramenta essencial para prevenir desperdícios, mitigar riscos e evitar retrabalhos, garantindo maior eficiência e segurança jurídica aos processos.
Um dos pontos centrais do curso foi a compreensão de que toda contratação começa na demanda. Quando mal definida ou mal precificada, a demanda pode comprometer todo o processo licitatório. Nesse contexto, o treinamento buscou fortalecer práticas alinhadas aos princípios da legalidade, economicidade e planejamento adequado, contribuindo para a maturidade institucional na aplicação da nova legislação.
Inteligência Artificial como aliada do planejamento
O treinamento foi conduzido pelo professor Abimael Torcate de Souza, especialista em planejamento de compras públicas, que apresentou, de forma prática, o uso de ferramentas de Inteligência Artificial como ChatGPT, Gemini e NotebookLM aplicadas à elaboração de artefatos técnicos. A IA foi apresentada como um recurso capaz de apoiar o trabalho dos servidores, especialmente em documentos analíticos como o Estudo Técnico Preliminar (ETP), mapas de riscos e pesquisas de preços.
Segundo o professor, a automação proporcionada pela IA não substitui o servidor, mas potencializa o recurso mais valioso da administração pública: as pessoas.
Ao reduzir tarefas operacionais repetitivas, a tecnologia permite que os profissionais concentrem seus esforços na análise crítica, na tomada de decisão e na melhoria da qualidade da instrução processual.
Engajamento expressivo e encerramento de gestão
O curso registrou grande engajamento, com cerca de 200 participantes presenciais, majoritariamente servidores da USP, onde contamos com a participação de representantes da UNESP, UNICAMP, e também Fundação Florestal, vinculada a Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística. O alcance da capacitação foi ampliado com a transmissão ao vivo pelo canal do YouTube do Departamento de Administração, somando mais de 3.700 visualizações ao longo dos três dias de evento.
Este treinamento marcou o último evento de capacitação do ano e também simbolizou o encerramento da gestão do professor Amaury José Rezende à frente da Diretoria Geral do Departamento de Administração da Reitoria da USP. Em sua fala de encerramento, o diretor destacou que a capacitação contínua é um fator decisivo para o aumento da produtividade e para a melhoria dos serviços prestados à sociedade, agradecendo a todos os envolvidos na organização e participação do evento.
A mensagem final foi clara e compartilhada por todos: no campo das compras públicas, o aprimoramento profissional contínuo não é opcional.
Diante de um ambiente normativo em constante evolução, capacitar-se é condição indispensável para atuar com qualidade, responsabilidade e compromisso com o interesse público.
O Departamento de Administração agradece a todos os participantes, especialmente aqueles que participaram presencialmente, onde contribuíram com as interações e discussões ao longo da capacitação.
